Губернатор Хакасии убирает несоразмерную разницу в доходах руководителей и простых работников

Губернатор Хакасии убирает неприемлемую разницу в оплате труда. Как сообщило информагентстве «Хакасия», Валентин Коновалов распорядился начать финансовый аудит. Цель: проверить расходование средств республиканского бюджета.

Первая проверка расходования бюджетных средств началась с Межведомственного центра бюджетного учёта. Это казенное муниципальное учреждение, зарплату его работники получают из казны РХ. Вот только обнаружилась одна странность.

Таких казенных учреждений, ведущих бухучет, в Хакасии четыре. Так вот в трех учреждениях зарплата руководящего состава вполне соразмерна зарплате остальных сотрудников. А вот в том, о котором идет речь — совсем наоборот. Зарплата руководителей беспрецедентно высокая.

Поэтому власти приняли решение привести оплату труда в соответствие и установить ее одинаковой для всех руководителей четырех казенных учреждений. Зарплата обычных бухгалтеров организации меняться в сторону уменьшения не будет ни на рубль.

– В рамках проверки деятельности предыдущего правительства выяснилось, что у нас в одном из четырёх казенных учреждений, которые занимаются бухгалтерским учётом и подчиняются Минфину, есть факт установления несоразмерно высоких зарплат у руководящего состава. В связи с этим правительством были предприняты меры по приведению в соответствие уровня зарплат с тремя остальными учреждениями, — пояснил Валентин Коновалов.

Республиканская телекомпания и печатные издания, учредителями которых является правительство Хакасии, в ближайшее время подвергнутся финансовому аудиту, который по официальному запросу главы региона проведёт Счётная палата Хакасии, пишет ИА «Хакасия».

Также Коновалов сократил ряд должностей в новом правительстве. В частности, в штате раньше были личный повар и официанты Зимина. Будут сокращены и некоторые высокие должности. Их обязанности перераспределят между оставшимися сотрудниками правительства.

Новый губернатор Хакасии убирает разницу
Валентин Коновалов

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *