Индексация заработной платы в России с 1 февраля обязательна для государственных и частных предприятий и организаций. Президент Путин напомнил работодателям о необходимости повысить размер оплаты труда работающим. Бизнесу предстоит найти деньги на предстоящее повышение.
Индексация зарплаты – требование ТК РФ
Согласно законодательству РФ, индексация зарплаты в 2021 году должна обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы, снижающегося в ходе роста потребительских цен.
Все государственные организации и предприятия проводят корректировку зарплаты своим работникам, опираясь на требования ТК РФ. Коммерческие структуры также обязаны проиндексировать зарплаты работникам в соответствии с заключенными договорами и локальными нормативными актами.
Президент Путин напомнил, что с 1 февраля все предприятия, независимо от формы собственности, обязаны проиндексировать заработную плату. В условиях кризиса вряд ли предприниматели в большинстве своем готовы к таким расходам. При этом ссылаться на тяжелые финансовые условия непродуктивно, проверяющие не посчитают этот фактор веским основанием для отказа в индексации.
Благодарите Путина: материнский капитал в 2021 году увеличится на 3,7%
Реально ли повышение зарплаты с 1 февраля 2021
Индексация заработной платы закреплена ст. 134 Т К РФ. Закон должны исполнять как государственные, так и частные организации.
Но в 2020 году из-за пандемии многие предприниматели понесли значительные убытки. Проиндексировать на 4,9% зарплаты захотят, скорее всего, не все частники. По ряду причин.
Во-первых, люди не станут жаловаться, опасаясь лишиться работы. Во-вторых, работодатели-частники действуют в соответствии с локальными нормативными актами. Они имеют право проиндексировать любую часть заработка работающих.
Это может быть оклад, составляющий небольшую часть от общей выплаты работающего. При этом работодатель вправе уменьшить другую часть зарплаты работника в виде премии и надбавок. Таким образом, бизнес формально выполнит требования закона, а реально не увеличит расходы на оплату труда.
Куда пожаловаться на работодателя, не увеличивающего зарплату
В случае, если работодатель пренебрегает требованием закона и не индексирует заработную плату, стоит обратиться в Государственную трудовую инспекцию или в суд.
За нарушение трудового законодательства предприятия и должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 1 до 50-ти тысяч рублей.
Почему люди не почувствуют повышения зарплат
По мнению лидера “СР” Сергея Миронова, доходы работающей части населений в 2020 году упали на 10%.
Повышение зарплаты на 4,9% не слишком скажется на уровне благосостояния граждан.
На сколько увеличился МРОТ
Минимальный размер оплаты труда также должен быть проиндексирован на процент инфляции. Размер МРОТ с 1 января 2021 года – 12 792 рубля.
Президент подписал Закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ, которым установлен МРОТ на 2021 год. С 1 января зарплата за полностью отработанное время не может быть меньше 12 792 руб.