С какого числа размер больничного по уходу за ребенком до 7 лет поднимут до 50 тысяч рублей и выше, что для этого нужно

О выплате 100% больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году, какой размер оплаты больничного листа установлен с 1 сентября.

]]>

В 2021 году состоятся выборы в Госдуму. Видимо, в ожидании этого события власти стараются назначить как можно больше мер социальной поддержки малообеспеченным категориям россиян. О выплате 100% больничного листа расскажем в публикации.

С какого числа «детский» больничный гарантирует 100% оплату по нему

Такая мера поддержки, как оплата листа нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет в размере 100%, независимо от размера страхового стажа, вводится в РФ с 1 сентября 2021 года, сообщают открытые источники.

Предложение было озвучено 21 апреля в ходе послания президента РФ Федеральному собранию. Глава государства посчитал возможным оплачивать б/л по уходу за детьми дошкольного возраста в полном объеме, невзирая на длительность страхового стажа.

Напомним, что сейчас по закону получать 100% может лишь тот, кто непрерывно проработал 8 и более лет, (ФЗ-255). А тем, у кого стаж менее 6 месяцев заплатят в случае болезни ребенка не больше одного МРОТ.

На какой размер оплаты больничного листа может рассчитывать родитель

Минтруд сообщил, что размер оплаты по временной нетрудоспособности в виде 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника, если лист выдан для ухода за ребенком до 7 лет включительно, начнется с 1 сентября. Законопроект о введении выплат был одобрен 18 мая текущего года Госдумой и рассмотрен Советом Федерации.

В России порядка 1,5 млн родителей имеют детей дошкольников, и могут рассчитывать на выплату 50 тысяч и более рублей в случае наступления страхового случая. Деньги будут направлены из ФСС, который и произведет расчет выплаты без всяких дополнительных справок и подтверждений от родителей.

Размер выплаты не ограничен. Если средний размер заработка 100 тысяч рублей, родитель заболевшего ребенка получит 100 тысяч руб.

Какие еще льготы предусмотрены законопроектом от 18 мая 2021 г

Законопроект №1114362-7 регламентирует назначение выплат по уходу за ребенком до 7 лет, назначение пособия для малообеспеченных беременных, вставших на учет до 12 недель, выплату пособия детям в возрасте 8-16 лет из малообеспеченных семей.

Поправка, регламентирующая назначение 100-процентного больничного, будет внесена в закон 255-ФЗ от 29.12.2006 г. По новым правилам, привязки к страховому стажу не будет. Родитель получит 100% своего среднего заработка. При этом сумма, которую он бы получил при расчете выплаты по количеству страхового стажа будет сравниваться с полным заработком и разницу Фонду СС возместит федеральный бюджет.

Законопроект предусматривает также порядок оплаты листа нетрудоспособности по уходу за ребенком от 8 лет. Размер выплаты будет за висеть от способа лечения: дома или в стационаре.

При домашнем лечении оплата 60% при наличии стажа не менее 5 лет или 80% при наличии стажа не менее 8 лет и 100% при наличии стажа от 8 лет, а остальные дни – 50% от среднего заработка. Если лечение в стационаре – все дни оплатят по существующей схеме.

На заметку

  • Находиться на больничном с ребенком до 7 лет и получать 100% оплаты можно 60 дней, или 90 – если у ребенка заболевание из специального перечня, утвержденного Приказом Минздрава РФ. Если нужно больше времени пробыть на бюллетене, остальное время не оплачивается.
  • После исполнения ребенку 8 лет расчет ведется в обычном порядке в зависимости от страхового стажа.
  • Начисление производится в течение 5 дней после подачи обычного или электронного больничного листа. Деньги выплачиваются в течение 10 дней.

При расчете среднего заработка учитываются оклад и премии. Средний заработок для оплаты б/л рассчитывается за предыдущие 2 календарных года, сумма з/п делится на 730 дней, получается среднедневной заработок для расчета оплаты.Как ранее сообщалось

Закон, вносящий поправки в законодательство о выплате и назначении пособий беременным и гражданам, имеющим детей (Федеральный закон от 26 мая 2021 г. № 151-ФЗ), вступает в силу со дня его официального опубликования, однако для ряда положений определен иной срок вступления в силу. Так, поправка, принятая законом, касается больничных для мам и заработает осенью.